Introdução sobre o Coaching

O Coaching é um processo de desenvolvimento para conseguir melhorias que leva ao amadurecimento pessoal e reforça a capacidade de aprender. Sua metodologia é testada e aprovada por diversas instituições internacionais que comprovam e evidenciam o sucesso e os benefícios gerados por sua prática. A focagem da presente abordagem, volta-se para um dos maiores e mais centrais desafios organizacionais: fazer com que as pessoas produzam mais e melhor obtendo um impacto positivo nos resultados. A carreira de Coaching, neste sentido, é considerada uma das mais promissoras no Brasil e no mundo. A demanda por profissionais que apoiem o desenvolvimento de competências e habilidades de pessoas e empresas vem crescendo bastante a cada ano.

O Coach é um facilitador, atua de forma a encorajar e motivar seu cliente ou Coachee, fazendo-o refletir a respeito de diversos aspectos de sua vida, sempre transmitindo capacidades, recursos e técnicas comportamentais e emocionais, fazendo com que aprimore suas aptidões tanto pessoais quanto profissionais, visando o alcance de objetivos previamente estabelecidos. O processo permite ao cliente/coachee saber aonde esta, o que falta e quanto esforço tem de investir para chegar em suas metas.

Existem muitos modelos e isso varia de profissional para profissional. O importante é deixar claro que o processo de Coaching visa ensinar ao coachee como acessar e utilizar seus recursos internos e alcançar suas metas.

Contudo, falaremos mais sobre cada um dos processos e como esta ferramenta pode atuar e apoiar uma empresa e a cada um de nós. Muitas vezes a pergunta é mais importante do que a resposta.